Instar:in palvelut

Työnantajan brändin kehittäminen parantaa yrityksen toiminnan tehokkuutta ja auttaa kulujen säästämisessä omistautuneiden ja uskollisten työntekijöiden avulla. Työnantajabrändin kehittämisen perusteena on yhtenäinen strategia, joka kiinnittää huomiota niin yrityksen nykyisiin kuin tuleviinkin työntekijöihin.

Päämääränämme on auttaa yrityksiä olemaan luotettavia työnantajia, joilla on motivoituneita, omistautuneita ja uskollisia työntekijöitä. Teemme tutkimuksia, neuvomme ja autamme järjestämään tempauksia, joiden tarkoituksena on kasvattaa vahvoja työnantajabrändejä. Selvitämme yrityksesi vahvuudet ja heikkoudet kilpailijoihin verrattuna. Sen lisäksi selvitämme yleiset kehitysmahdollisuutenne, jotta yrityksesi voi muuttua kohderyhmällesi näkyvämmäksi työnantajaksi.Tarjoamme työnantajan brändäyspalveluja asiakkaamme toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.

Ota meihin yhteyttä ja kysyy lisää Yhteystiedot
ambassador

Ambassador matrix

Yrityksen menestyksen perusta on kyky löytää ja työllistää oikea määrä sopivia ihmisiä. Nopean tiedonkulun vuoksi työntekijät ovat tietoisia mahdollisuuksistaan ja omasta arvostaan. Tämän vuoksi työntekijöiden odotukset ja vaatimukset työnantajan suhteen ovat kasvaneet huomattavasti. Työnantajan brändistrategia on ratkaisu yritysten ongelmiin liittyen henkilöstön pysyvyyden säilyttämiseen ja uusien työntekijöiden löytämiseen. Työnantajan brändistrategiassa hyödynnämme henkilöstöhallinnon ja markkinoinnin menetelmiä parhaiden työntekijöiden löytämiseksi.

TYÖNANTAJAN MAINEEN TUTKIMUS JA HOUKUTTELEVIMMAT TYÖNANTAJAT

Instar järjestää vuosittain opiskelijoiden parissa työnantajien mainetutkimuksen ja jakaa tunnustuksen arvostetuimmille työnantajille tutkimustulosten perusteella. Väestön nopean ikääntymisen vuoksi yritysten on pyrittävä olemaan nuorille lahjakkuuksille houkuttelevia vielä viiden, kymmenen ja viidentoista vuodenkin kuluttua. Tutkimus on tärkeä apuväline yrityksille, jotka haluavat houkutella nuoria lahjakkuuksia nykyisiksi tai tuleviksi työntekijöikseen.

TYÖNANTAJAN MAINEEN TUTKIMUS JA HOUKUTTELEVIMMAT TYÖNANTAJAT
MEIDÄN ASIAKASTARINAT

Tutkimukseen osallistuvat kaikkien korkeakoulujen opiskelijat. Otantaan kuuluu Virossa 2000 opiskelijaa. Tutkimuksessa opiskelijat arvioivat odotuksiaan työnantajien suhteen, kertovat omasta mielestään toimivista viestintäkanavista, jne. Katso aikaisempien vuosien houkuttelevimmat työnantajat.

Tiimimme

  • Kersti Vannas: Kersti on Instarin perustaja. Kerstillä on asiantuntemusta strategisesta konsultoinnista työnantajan brändäyksessä ja lahjakkuuksien hallinnassa. Hän on työskennellyt Saku Õlletehase AS:ssä ja Finanssivalvonnassa. Kersti on opiskellut Estonian Business Schoolissa ja valmistunut maisteriksi huippuarvosanoin kansainvälisen liiketoiminnan johtamisen ja markkinoinnin puolelta. Kandidaatin tutkinnon hän on tehnyt taloustieteen ja kansainvälisen hallinnon alalta Tarton yliopiston taloustieteiden laitoksella.
    Kersti Vannas CEO kersti.vannas@instar.fi +358407588048
  • Mariann Nagatsu
    Mariann (psykologian maisteri) on yhteistyökumppanimme brändinhallinnassa ja työntekijöiden kokemusten suunnittelussa. Hänen laajamittainen kokemuksensa henkilöstöhallinnosta ja johtamisen kehittämisestä vie työnantajabrändinhallinnan ulkoisen rekrytoinnin rajojen ulkopuolelle – työnantajabrändäyksen potentiaali löytyy henkilöstöhallinnossa ja työntekijöiden sitoutumisessa. Vaikka työnantajan brändinhallinnasta on tullut jokaisen strategisen henkilöstöpäällikön huomion keskipiste, Mariannin kokemus oppimisasiantuntijana ja kouluttajana auttaa Sinua rakentamaan strategiaa ja muuttamaan sen oppimisprosessiksi.
    Mariann Nagatsu   mariann.nagatsu@instar.fi +358406851192
  • Veeti on markkinoinnin ja viestinnän harjoittelijamme. Hän on valmistunut kansainvälisen kaupan tradenomiksi Jyväskylän ammattikorkeakoulusta. Veeti on opinnoissaan erikoistunut markkinointiin ja teknologia bisnekseen sekä opinnosisa suoritetut HR-kurssit tukevat osaamista digitaalisessa työnantajabrändimarkkinoinnissa.
    Veeti Aramo   veeti.aramo@instar.fi  
  • Andres Hellerma Asiantuntija ja kumppani Andres.hellerma@instar.ee  
  • Daisy on Instar-projektipäällikkö, joka käsittelee työnantajan brändäystä ja tutkimusprojektien toteuttamista sekä tutkimusanalytiikkaa. Daisyllä on kokemusta asiakassuhteiden ylläpitämisestä ja hallinnasta valmistussektorilla ja kokemusta henkilöstöhallinnosta ja terveydenhuollon kehittämisestä. Hän on opiskellut henkilöstötyötä Tal Techissä ja saanut cum laude -maisterin tutkinnon markkinoinnista ja taloushallinnosta Tarton yliopistosta. Vuonna 2019 Daisy sai myös Best Employer Branding Thesis Award -palkinnon. Daisyllä on strateginen ja analyyttinen näkemys henkilöstöhallinnosta ja markkinoinnista sekä käytännön kokemusta ja paljon luovia ideoita työnantajan brändäykseen. Daisyn intohimo on auttaa yrityksiä luomaan paras työntekijäkokemus, löytämään heidän ainutlaatuinen arvolupauksensa ja välittämään sitä.
    Daisy Koorits   daisy.koorits@instar.ee  
  • Johanna Vana
    Johanna Vana   Johana.vana@instar.ee  
  • Katarina Tamm
    Katarina Tamm   Katarina.tamm@instar.ee  
  • Triin Vasli   triin.vasli@instar.ee  
  • Art Director Designer   Info@instar.fi  
Tiimimme

Instarin asiakkaat

Instarin asiakkaat

Instar lehdistössä

Ota meihin yhteyttä